1、楼上正解:试用期工资不低于同等岗位的80%,且不低于当地最低标准。
2、试用期内压一个月工资,这个很普遍,好多单位都是这样,却是没办法,不过一个月按30天算明显不合理,应该按照工作日计算,比如,一个月工作日24天,休息日6天,实际工作15天,就按你工资2500一个月=2500/24*15 我是来混分的。
试用期工资标准(请问试用期的工资如何发放?一个月按30天算)
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