事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，每一岗位类别都有相应的岗位等级，岗位等级对应着岗位工资和薪级工资。工作人员发生岗位变动的，岗位工资和薪级工资相应进行调整，岗位变动的方式不同，岗位工资和薪级工资调整的方式也不同。按照岗位变动方式，岗位工资和薪级工资具体调整如下：
事业单位工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。
一、岗位工资
工作人员岗位发生变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准，岗位工资按新聘岗位确定。
二、薪级工资
（1）由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；
（2）原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变；
（3）由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变；
（4）由专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
