1、干部考察先测评后谈话。
2、干部考察是进行干部选拨任用的一个主要程序。
3、一般要重点考察拟提拔重要用的干部。
4、在考察时,先要对考察对象进行测评,了解考察对象在群众中的反映和评价,为下步谈话作准备。
5、在测评结束后,再有代表性找些领导和群庆谈话,针对性了解些情况,从而丰富考察材料。
考察干部谈话(干部考察先测评还是先谈话)
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