别纠结！你记住去无论你去哪家UI培训班，你要是有疑惑，不要急着报名！假装去试听，索要正在培训的这个培训班的学生的联系方式，等这个班毕业后的2个月后，去打听所有学生是否都找到培训相关的工作了！
如果发现任何就业率低于50%的培训班，都不要去报名了！（据我所知，今年2018年市面上好几个UI培训班的就业率基本都跌破了10%了，因为我这边前几期收了十来个别的培训班学完再来重修的，所以我知道那些学校的真实就业数据，至于哪几个我不能明着告诉你，但是你可以用我上面告诉你的办法，试出来）
我老师这边截止目前，只要简历作品集完成了的，已经开始投简历的，基本98%以上的人得到UI设计或相关设计岗OFFER了，我这边是在校求职的，所以我知道学生面了几家，拿了几个OFFER，最后去了哪个价格的OFFER的哪家公司。而且学生的作业情况和面试情况，都会向他们同班同学，及所有期师兄师姐们公开，具体每周刷校长朋友圈就知道每个学生的面试及OFFER情况了。
戳链接了解情况：https://www.aaa-cg.com.cn/?wy
我也是AAA教育学的UI，现在入职很久啦，基本上大部分学生入个行问题不大，偶尔遇到1~2个悟性低，懒惰的，作业量少敷衍的，自制力差的，或者那种学历低的，之前履历一年跳6~7次槽的，或者性格上比较孤僻的，这种么等同期其他学生都拿OFFER上班去了，老师单独料理，也就盯紧点，让他们把之前的作品打磨到市场认可了，再加油去面试即可~我觉得还好~
