老王这句话，话糙理不糙。别怂恿年轻人遇到火药桶就点，遇到领导的话就杠。我就是从年轻时杠过来的，结果呢，直接损失和间接损失巨大。如果让我从头来过，我就是博士后，该低头的时候就低头，该倒水的时候就倒水。我提倡，改变环境从我做起，但我更应该暗暗发誓：如果我当了大老板，一定以身作则、尊重别人，前提是，我得先低头再混出头。所以，看任何事物，都应该用唯物辩证法，都应该一分为二看问题。
我年轻时代，“喷”过几年，被社会现实“毒打”后，最大的收获就是，看问题，理智理性，一分为二，实事求是，客观务实。
老王说这句话有错吗？要结合当时的环境看，房地产行业求人比较多，有些小职员，你让他喝不爽，他就是不给你盖章，能活活“熬”哭一家企业，你知道吗？你说，按照制度来，他凭什么不给你盖章？按照制度，哪里找不到一点瑕疵？你这场酒没喝好，那么就是最大的问题，偏偏不给你盖章。这就是老王面对的社会，要求手下有眼力架儿没错，讲傲气，难不成事，企业怎么发展？
如果这位博士后是搞土木工程设计的，不接触场面人，老王不会骂他没有眼力价。如果这位博士后是管理层（公关人员），骂他没有眼力价儿就是轻的，导致项目失败，责任就大了。老王认为，如果公关人员不给盖章的倒酒，导致几十亿的项目脱手，那是不客气的。这才是成熟人的成熟思维。
我们这里要澄清一个事实：眼力价儿，是一个什么玩意？
在家里，帮妈妈干家务，客人来，帮爸爸端茶倒水，这是社会美德。土话，就是有眼力价儿，眼里有活。这是文明礼貌。
在老王眼里，博士后是管理层或是行政人员，就是为某些部门协调服务的，有眼力价儿，这不仅仅文明礼貌，还是工作职责之一。
不服，你的岗位职责里，最后一条是不是完成领导交办的其他任务。有没有？财神爷来了，你是博士后，端茶倒水怎么啦？这就是你的岗位职责之一，你大大方方地倒水就行了，不会损害你什么人格？
老王和政府部门的人，也没觉得你是博士后倒水，就践踏你的人格了。你一个工作人员，这么敏感干啥？这么玻璃心干啥？既然是玻璃心，那就辞职呗。
但是，如果老王和政府部门的人，故意践踏你的人格，那是两回事儿。比如，老王故意对你进行人格测试、眼力价儿测试、服从性测试，有服务生不叫，非把你一个博士从车间里叫过来倒水。还要跪着到、躺在倒、唱着歌倒、趴着倒，这是践踏你的人格。你给酒水泼在他们脸上，就是唯一的选择。
倒水，就是倒水，我们就事论事。本来就是工作范围内的日常行为，不要上升到人格侮辱，践踏尊严的高度来道德批判。真的没有必要。据说老王的助理年薪千万，人家跟老王汇报时，顺手把水倒上，又怎么了？假设，年薪千万的助理，只给自己倒水，不给老板倒水，老板自然认为这家伙不懂事儿。就这么简单。
