首先，不论是国内的投行还是国际投行，招人标准在金融行业内都是比较高的，国际投行难度相对会更高些，二者名字听起来差不多，工作内容和性质却差异很大，因为国内是审核制国外是注册制，审核制下的投行工作更加注重合规性，不合规风险高项目就容易黄，所以一句话概括就是跟着政策走。注册制下企业上市或者发股发债，市场因素影响会更多，由市场来决定价值。
其次，在招人标准上，国内一线投行，例如中金，中信，国君，华泰等对学校背景的要求通常是清北复交和部分985，个别比较优秀的也可放宽些条件，但起码是211，研究生以上学历。满足这些基本门槛之后，要拿到一份正式投行offer，通常要有2段以上深入参与的投行项目实习经历，以及cpa证书，所以想要去投行的学生在研究生阶段不是在读书考证就是在去实习的路上，经历重重筛选后，才能够脱颖而出拿到证实的offer，所以从这个角度来说做投行的整体素养，包括自律，学习能力和执行力等比较优秀是没毛病的。
但是，也不要神化了投行岗位，感觉投行工资高，背后是无数个日夜熬夜加班堆出来的，换算成时薪可能还不如一些普通岗位，以及所乘做的项目质量参差不齐，做到一半黄掉努力付之东流也数不胜数，再或者熬到最后上会被否也都是投行人必须经历的洗礼。三言两语说不完，就先说这么多。
至于基金，题目问的不清楚，是指基金的基金经理还是其他岗位？所以无法做出回答
