为什么要拒绝呢？

职场中有一种现象，“给多少钱，办多少事，不是我的活一概不过问”。殊不知，凡是有这种心态的人，升职加薪几乎与他无缘。

从表面上讲似乎没毛病，但大部分的企业里，都是你对企业有价值了，才会确定你未来的价格，也就是我们说的升职加薪。有些人会与企业讲条件，“这活不是我的，我不管，给我这么点钱，凭什么我要负责”？

升职加薪不是我

为何有的人悄无声息地就升职了？为何有的人涨工资了？为何年底优秀员工是他却不是我？当你还在纠结要不要去做与自己无关的工作时，那些悄无声息升职的、涨薪的人已经无条件地在做了，这就是他们升职、加薪、被褒奖的原因。

所以，在职场中，首先要使自己有价值，才有资格和资本去获得属于你的那份荣耀。如果处处斤斤计较，在自己的价值还很渺小的时候就和领导讲条件，如遇裁员、合并、调岗等等一系列人事调整时，你绝对是第一人选。

心态

抱着总是比别人承担更多一些责任的心态，服从领导工作安排，假以时日，你会得到你想要的。

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