企业文化创新(企业文化创新应该围绕哪些主题)

企业文化创新应该围绕以下主题：

第一，公司的总体战略和文化建设的需要；

第二，公司本年度的经营重点、目标和经营计划；

第三，上一年度显现出来的组织和团队中存在的对年度目标与战略推进产生重大制约的突出问题。

企业文化部门是公司年度主题商议和确定的发起部门，至少应该是企业年度主题研讨确定的参与者之一，因为只有这样我们才能够更好的把握公司本年度经营管理重点的方向和原则，才能够更好有的放矢的开展企业文化工作。