1.由于问卷没有对职位的特定工作进行描述,因此,职位行为的共同性就使得任务间的差异较模糊,所以不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动。
2.可读性不强,只有具备大学文化水平的人才能理解其中的项目,使用范围产生限制。
3.花费很多时间,成本很高,程序非常繁琐。PAQ最适合的用途工作评价,进而决定该工作的工资等级和奖金。
1.由于问卷没有对职位的特定工作进行描述,因此,职位行为的共同性就使得任务间的差异较模糊,所以不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动。
2.可读性不强,只有具备大学文化水平的人才能理解其中的项目,使用范围产生限制。
3.花费很多时间,成本很高,程序非常繁琐。PAQ最适合的用途工作评价,进而决定该工作的工资等级和奖金。
本站涵盖的内容、图片、视频等模板演示数据,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请及时通知我们并提供相关证明材料,我们将及时予以删除!谢谢大家的理解与支持!