感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。

有过留学背景的人在求职时是很受欢迎的，尤其是受很多中小企业的争相追捧。那为什么中小企业更愿意招聘有过留学经历的人担任管理一职呢？我想原因应该有以下几点：

一、中小企业看重的是留学背景这一经历为其公司镀金。

中小型企业的知名度往往不如大公司，所以对于中小型企业而言，他们更愿意招有过留学背景的人进入公司担任管理层一职，这样一来，自己公司的硬件条件虽有所欠缺，但是软件设施比如说人才这方面还是能够和大公司相媲美的。

还有一点就是如此一来，与同等类型的中小型企业相比，自己也能更胜一筹。因为自己公司能够吸引海归，就说明还是有一定的经济实力的

二、中小企业试图通过留洋人的管理来使其更上一层。

留过学的人有着国外企业做事的风格，而且管理方式更加的民主化，这样一来就会更加的团结同事，带领着公司朝着更好的方向发展。

除此之外，留学归来的人视野会更加的开阔，想法也会更加的独辟蹊径，这正好可以与中小企业的稳定发展相互弥补，两者取长补短，公司才能有望在最短的时间内更上一层。

一个公司的管理层能够影响着公司未来的发展方向，起着风向标的作用。所以对于中小型企业而言，为了能够有更好的发展前景和在业界内有好的名声，就会更倾向于招聘有过留学背景的人做管理层。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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