如果家境不错、人脉资源好，或性格外向、处事干练，或者没有其它的选择，女生是可以进投行、券商的，毕竟是社会地位较高的职业！但我不赞成刚毕业的女生进投行，进券商的一般部门是可以的。当然，我国真正意义上的投行，只是券商的一个部门，所以这个题目是有歧义的。
投行看起来高大上，实际上很难立足。一是投行对能力要求高，对学历、资格是变态式的高；二是干投行人脉资源很重要，拉不来客户、搞不来项目，能力再高也没用；三是工作强度高，没有好的身体，没有吃苦精神，很难坚持下去。而且投行要求的能力、人脉资源，需要较长时间的积累。刚毕业的女生进投行，可能还没等到积累完成，就因业绩不行被调岗或淘汰。我曾有个手下，辞职去了一家小券商的投行部，我曾劝阻他不要去，可能是个坑，他不听。一年后，他又跳槽了，原因是他所在区域投行团体一年间一笔业务都没落地，被解散了，他也下岗了。女生进投行，一般从事内务性的工作，能不能留住长久干下去，很多时候取决于团体的市场开拓能力，如果团队行，女生也会跟着沾光，如果团队不行，从事事务性工作女生就有被淘汰或调岗的风险。如果是调岗，对于女生而言也不错。
券商部门多，绝大多数部门女生进去是没有问题的。比如办公室、人力、党群、研究所、风控、固收、PB等部门都是锻炼人的好地方，收入也不错。如果家境一般，没有人脉资源，加上个人性格文静内向，最好不进经纪和投行部门。
最后我想说的是，现在就业难，对于绝大多数女生而言，能进投行、券商无论如何是不错的，如果没有其它选择，能挤进去就放心去，不要考虑太多！
