员工健康管理是一项企业管理行为，它可以通过企业自身也可以通过第三方，从员工的生理、心理角度上对企业员工健康状况进行跟踪和评估，系统地维护企业员工身心健康，有效控制企业医疗成本支出，提升员工工作效率。
对于企业而言，及时干预和控制员工健康风险，不仅可以保证企业的正常运作，还可以有效降低经营成本。越来越多的企业开始重视员工的健康管理。目前，各大互联网医疗企业纷纷发力这个市场，但是绝大多数员工健康管理产品普遍存在消费场景单一、服务分散、关键时刻派不上用场等问题，导致员工体验感和福利感不强。
针对这些痛点，平安健康凭借自身优势打造易企健康产品体系，以“体检+”、“健管+”两大产品为核心，“随心配”“职场健康”“智慧医务室”“员工福利”四大产品为补充的完整产品序列模型，为企业提供更多元、更深度和更个性化的健康管理方案。
通过企业健管产品服务组合，平安健康按需为员工匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理、慢病管理、养老管理五大场景的资源，为企业提供一站式的健康管理服务，赋能企业提升发展软实力。以某企业80后员工张奇（化名）为例，最近一次偏头痛，他没有像往常一样去医院挂号、问诊和拿药，而是在手机上和医生视频咨询病症，并在医生的指导下购买药品。就医方式的改变，源于他所在的公司半年前为员工购买了平安健康提供的服务，平安健康的保健医生为他建立了专属档案，因此每次问诊时能够给出针对性意见，既保障了员工及其家庭的身心健康，又减少了员工请假频率和提高了归属感。
此外，平安健康还积极拓展与行业相关方的深度合作，开辟ToB插件业务模式新路径，将医疗健康服务与智能硬件紧密结合。例如与某全球知名的智能终端提供商合作，把员工健康项目嵌入智能硬件，通过智能硬件和运动健康APP采集员工的身体指标，进行数据检测和智能提醒。平安健康依据运动健康APP的数据反馈，进行专业的评估分析，给出健康改善计划和医生指导建议，随身智能守护员工的身体健康。
截至2022年6月30日，平安健康累计服务企业客户数749家，过去12个月内付费的企业员工与企业的客户超过200万，金融端付费用户数超过3300万。
